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关于汇成

About hcvac

Employment Idea.

用人理念

坚决秉持“以人为本、以德为本、以才为本”的用人理念注册送38元体验金_官方网站。

加强企业核心团队的建设注册送38元体验金_官方网站,建立优胜劣汰的用人机制。在总经理的带领下,打造一支具有道德注册送38元体验金_官方网站、知识、技能全面而精诚团结、顾全大局、系统思考、共识一致、上令下行、高效务实、作风正派、清正廉洁的企业优秀队伍。

Development mechanism.

发展机制
人才政策 人才是我们最富贵的财富,我们致力于为员工提供:激情有挑战性的工作注册送38元体验金_官方网站;平等简单的团队氛围注册送38元体验金_官方网站;完善有竞争性的薪酬体系;从而吸引和发展优有人才成为未来的商业领袖。
  • 选人科学高效

    优秀的人才是汇成发展之动力。我们通过科学的甄选方法注册送38元体验金_官方网站、严格的甄选标准注册送38元体验金_官方网站、完善的选人流程,建立科学有效、反应迅速、灵活多样的招聘体系,确保认同企业核心价值理念的最合适的人才进入公司,为公司高效运营提供人力资源支撑。

  • 用人唯才是举

    汇成对人才管理奉行“能上能下、能进能出、唯才是举、按劳取酬”的原则注册送38元体验金_官方网站注册送38元体验金_官方网站,奖励忠诚奉献注册送38元体验金_官方网站,业绩论功行赏注册送38元体验金_官方网站,进则迎接激励注册送38元体验金_官方网站,退则遭遇淘汰。我们保证每一位付出努力又具备才干的员工,得到公正的发展机会,让每一位优秀的人才脱颖而出,委以重任注册送38元体验金_官方网站。

  • 育人全面培养

    在汇成人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分,终身学习,持续改进是我们不断追求的目标?;愠赏ü谥芭嘌?、课堂式培训注册送38元体验金_官方网站、网上培训注册送38元体验金_官方网站、自我培训等多种方式进行人力资源开发注册送38元体验金_官方网站,实现员工的自我发展。

  • 留人多元激励

    首先,作为激励机制的重要组成部分注册送38元体验金_官方网站,汇成具有极有竞争力的薪酬体系和员工福利待遇。同时,员工持股计划也作为员工激励的一种,让员工和公司同发展、共成长注册送38元体验金_官方网站。

狼性团队

公司坚持打造具有竞争力的狼性团队,秉承“能者上,庸者下,平者让”的原则,从公司内部和外部选拔聘用各类优秀人才,不断优化人才队伍。

公司不断吸引、聚集和成就各类优秀人才,建立并完善适应高科技要求的开放注册送38元体验金_官方网站、竞争、择优、规范的人才选拔、使用、培养、评价注册送38元体验金_官方网站、激励等机制,大力推进人才市场化、职业化、专业化发展,努力建设一支规模适度、专业配套注册送38元体验金_官方网站、结构优化注册送38元体验金_官方网站、素质优良的人才队伍。 公司30%以上员工具有硕士及以上学历,80%以上员工具有大专以上学历。

汇成真空从多种途径招聘人才:

1、高校毕业生。每年公司都会从985、211,以及其它高校招聘优秀毕业生。

2、社会招聘注册送38元体验金_官方网站。公司根据发展适时补充各类人才注册送38元体验金_官方网站,尤其是高端人才。

3注册送38元体验金_官方网站、内部推荐。公司鼓励内部员工推荐优秀人才加入,被推荐人才一经录用,将给予推荐人一定的现金奖励。

Job Recruitment.

职位招聘
  • 销售工程师

    销售部

    大专

    1年经验

    招5人
    +
    工作职责

    1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划

    2.根据公司市场销售计划注册送38元体验金_官方网站,提升销售价值注册送38元体验金_官方网站,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售注册送38元体验金_官方网站,积极完成销售量目标注册送38元体验金_官方网站,扩大产品市场占有率

    3.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

    4.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘注册送38元体验金_官方网站、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜直至货款回收

    5.动态把握市场价格注册送38元体验金_官方网站,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报

    6.维护和开拓新的销售渠道和新客户注册送38元体验金_官方网站,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户

    7.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见

    岗位职责

    1注册送38元体验金_官方网站、大专及以上学历注册送38元体验金_官方网站,电子通信类专业,熟悉电磁场和电路理论知识注册送38元体验金_官方网站;深刻理解天线工作原理;

    2、3年及以上小型天线设计经验注册送38元体验金_官方网站,熟练使用天线调试和测试类设备,手动焊接能力强,适应一定强度的工作状态注册送38元体验金_官方网站;

    3注册送38元体验金_官方网站、熟练掌握常见小型化天线的设计方法,熟悉金属结构天线的设计原理,具备独立处理系统环境,完成项目设计的能力;

    4、理解天线在各种使用状态下受到的影响,具有处理天线场测问题的能力;

    5、身心健康,团队意识强注册送38元体验金_官方网站,易于沟通注册送38元体验金_官方网站,做事条理清晰。

    有意者,可直接投递简历至该邮箱:office@hcvac.com
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